【FNNプライムオンライン／フジテレビ】東京医科大 入試差別問題に関する記事を担当

この夏発覚し、世間を騒がせた東京医科大学による入試差別問題。同大学は11月7日に会見を開き、今年と昨年の入試で本来は合格ラインに達していた女子67人を含む計101人の不合格者に追加合格の判定対象とする救済策を発表した。その間も、他大学における入試差別の事実が徐々に明るみに出るなど、本格的な受験シーズンを前に、この問題の議論はまだまだ続きそうだ。そもそも、なぜ医師を志す女子学生に対して意図的に門戸が狭められることになったのか。その背景には出産・育児により離職しがちな女性医師を敬遠した、という見方…

東京医科大学に端を発した入試差別問題。その背景には出産・育児により離職しがちな女性医師を敬遠したという見方がある。一方、そんな女性医師たちにとっても、いざ復職したいとなった時に抱える悩みがある。前回の記事で女性医師の就業率の変化を示すM字カーブのグラフを紹介したが、出産・育児により一時離職する女性医師が復職の際に抱えるのは、ブランクにより生じる、スキルや知識への不安。そんな女性医師に向けて、スムーズな復職をサポートする仕組みが、日本唯一の女子医科大学である、東京女子医科大学にあった。女性医療人…